Blog #5

Desde mi punto de vista, los siguientes factores son los que nos pueden ayudar en la resolución de conflictos:

1)      Extraversión: refleja las interacciones sociales, la necesidad de estímulo social, la confianza en sí mismo, extrovertida.

2)      Franqueza: creatividad, culto, curiosidad intelectual, mente abierta y  sensibilidad.

3)      Afabilidad: por ser Cortez, flexible, confiado, generoso y cooperación.

4)      Escrupulosidad: organizado, moderado, persistencia y motivado.

5)      Optimismo.

6)      Extrovertido.

7)      Sentimiento: toma de decisiones en forma subjetiva.

8)      Razón: concentrarse en los detalles.

9)      Percepción: flexibles.

Blog #4

. Mi grupo estuvo formado por 3 personas, en mi caso yo fui la detallista y formadora por que forme el rompecabezas al ya tener las piezas de los los dos grupos,  en el caso de mis otros dos companeros ellos fueron colonizadores, vigilantes, ejecutores y especialista.

Todos participamos por igual, el no poder comunicarnos nos atraso para poder formalo, lo que nos deja como ensenanza es que la comunicacion es un factor que nos ayuda a facilitar mas la resolucion de losproblemas, fue un trabajo en grupo que al final nos juntamos con el otro grupo para poder armar bien el rompecabezas.

Comentario vídeo "Los Gansos"

Desde mi punto de vista para poder realizar algún trabajo siempre es mejor hacerlo entra varias personas, siempre y cuando todos sean responsables y se comprometan a hacerlo bien. En la vida siempre estamos rodeados de personas, de esta manera lo mejor es saber convivir con ellas ya que nunca vamos a poder sobrevivir solos, el ayudarse unos a otros es lo que debemos hacer todos para una mejor convivencia social, sentir el apoyo de las demás personas cuando lo necesitamos es realmente algo que nos ayuda, en la mayoría de los problemas al tener dificultades siempre acudimos a las demás personas, seria bueno acudir siempre a los demás, no solamente cuando los necesitemos. Los lideres de grupo deben de ser personas comprometidas con los demás integrantes del grupo, siendo este un modelo a seguir por las personas, motivandolos a hacer de mejor manera las cosas que realicemos. 

Blog #3

8. Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.

a) Donde en el trabajo en equipo sea llevado por una sola persona quien tome todas las decisiones de los más.

b) Junto con los colegas donde no se obtenga una buena comunicación.

c) En algún momento donde no se pueda llegar a algún acuerdo concreto.

9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se Meta comunicaría para abordar este problema?

- Las mujeres preferimos la simpatía, ya que nos ayuda o nos posibilita a tener una mejor conversación con los demás, en el caso de que mi gerente no escucha mis sugerencias para mejorar el trabajo, el usar esta simpatía nos ayuda a poder plantear una mejor manera para que el gerente nos tome en cuenta, también el estar informado de todos los factores que no nos ayudan a mejorar en el trabajo, serian útiles a la hora de la conversación y saber en qué momento y circunstancia serían las mejores para exponérselas, exponiéndoselas de una forma agradable y paciente.

10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?

- Las mujeres al tener un tono de voz más bajo que el de los hombres es una desventaja ya que si un hombre expone en una reunión por el tono de voz que este posee hace que los colegas so los presentes en la reunión pongan más atención al hombre.

Clase Virtual

·         En mi personalidad se pueden dan todos los factores descritos en el libro, unos más que otros dependiendo en la circunstancia en que me encuentre, la actitud neurótica, cuando me enfrento a situaciones como exámenes o alguna presentación de la carrera  la mayoría de veces presento inseguridad que llegan a convertirse en ansiedad o enojo, la extraversión, suelo ser una persona social y activa, me gusta conversar con las demás persona y así llegar a conocerlas, la franqueza, me gusta la creatividad y tengo una mente abierta, pero en este factor me contradigo, ya que no tengo mucha curiosidad intelectual, la afabilidad, me gusta tratar a la gente de una manera cortes y generosa, por lo que me gusta también que me traten así, no siempre me resulta muy fácil perdona, la escrupulosidad, siempre trato de ser muy organizada, demostrando confianza a las demás personas, la vigilancia del propio comportamiento, me identifico mucho con este factor, hago lo posible por que las personas puedan percibir mi forma de ser de una buena manera, asumir riesgos y buscar emociones, la mayoría de las veces siempre me gusta correr riesgos, me gusta encontrar nuevas maneras de sentir emoción, la puntuación de mi examen de autoevaluación fue 8 (corre riesgos de forma moderada), el optimismo, soy positiva y trato siempre de poder encontrar el lado bueno de las cosas.
·         Siempre suelo ser muy sentimental a la hora de tomar decisiones, creo que la mayoría de mujeres somos así, me fijo siempre en los pequeños detalles, utilizando más la razón que la intuición, siendo muy flexible y tratando de buscar más allá de las situaciones, lo que me caracteriza la percepción.
·         Al hacer el examen de autovaloración 2-4 “como poner en claro los valores”, me ayudo a saber cuáles con mis prioridades y valores individuales, como todos sabes los valores individuales los adquirimos en nuestros primeros años de vida, al realizar este examen pude darme cuenta de las prioridades que tengo en la vida, que serían, tener mi propio hogar, llegar a tener hijos, una buena relación con los colegas, gozar de una buena salud, ser una persona cercana a la religión, ayudar a los menos afortunados, tener buena condición física y como más importante, terminar mi educación formal, para así llegar a conseguir gran parte de lo mencionado anteriormente.
·         En la lectura de la página 36 y 37, acerca del trabajo de Bruce Malone, coincido con la respuesta que da ante Lucile Whitman, ya que muchas veces en lugar de ir por el lado fácil, podemos hacer un esfuerzo más para poder alcanzar lo que se necesita, ayudándonos emocionalmente porque así nos consideraríamos personas muy capaces.

Datos Personales

Rebeca Mariño Oviedo
115140783
19 años
Derecho