martes, 22 de noviembre de 2011

Blog #10




Desde el punto de vista que tenia al principio de clase, me encontraba en acuerdo con la motivacion, pero luego despues de la explicacion de la profesora cambio mi forma de pensar ya que tiene razon en que no es deber esta motivacion, por estar en la responsabilidad del empleado su cumplimiento con la empresa; si serviria esta motivacion si el empleado fuera nuevo en su empresa pero ya despues de un tiempo, seria el quien tendria que seguir solo.

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